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Fino ad oggi, ho sviluppato sempre più efficaci strategie
comunicazionali utilizzabili in diversi ambiti professionali
e personali :
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Comunicazione non verbale rivolta al cambiamento emozionale
(1985-1990)
- Comunicazione cinestesica (1990-1995);
- Scala
dei valori (1996)
- Apprendimento veloce (1996);
- Gestione
uffici stampa (1997-1998)
- Sviluppo reti commerciali
(1999-2004);
- Percorsi comunicazionali per la felicità
(2005-2011);
- Comunicazione con se stessi per il cambiamento
istantaneo (2012-2015).
Per questa ragione, è mia ferma opinione che per essere
considerati "Formatori di Formatori" sia necessario apportare
un proprio contributo innovativo alla ricerca
comunicazionale.
Dunque, il percorso formativo non è strutturato come un
corso tradizionale ma si fonda soprattutto sulla ricerca applicata. I Trainers che lavorano attivamente insieme a me
allo sviluppo d'innovative tecniche o su nuove applicazioni
diventano "Maestri" sul
campo. Solo per questo motivo, posso considerarli tali. Chi diventa
bravo a svolgere una nuova libera attività professionale, la esercita e basta. Egli
risponde solo alle leggi del mercato. Non ha bisogno d'alcun
attestato o riconoscimento. E' una questione esclusivamente
meritocratica.
Se
un Trainer dimostra d'essere veramente un "Maestro", glielo riconosco
concretamente siglando un ulteriore accordo di collaborazione
per raggiungere insieme obiettivi comuni.
Non
rilascio alcun attestato di frequenza per questo percorso
formativo. |
